本报讯（记者黄榆）“希望能帮助我们建设改造无障碍设施”“请省残联牵头探索盲人按摩师专业技能与客人居家养老需求融合发展的有效路径，帮助拓展居家养老服务客源”……近日，云南省“厅局长坐诊接诉”残疾人就业专场活动在云南省残疾人综合服务大厅举行，聚焦在滇残疾人用工企业在安置残疾人就业等方面的政策咨询、服务需求和意见建议，11家企业带着用工“痛点”问题来到现场，直奔主题提诉求，云南省残联相关领导“坐诊开方”，逐一回应解答。
玉溪一家盲人按摩院反映学员自己开店后存在不懂经营、诊疗流程不规范等问题，易引起纠纷，影响行业信任度。对此，云南省残联答复，将针对企业诉求，完善培训体系并全力扶持建设实训机构，为云南省盲人医疗按摩师提供实训平台，助力提升运营能力。
此外，不少企业反映在实际运营中需要更多的政策支持。云南如常人力资源有限公司建议对自主用工且安置残疾人比例超过省内1.5%规定要求的企业，就超出部分按人数给予一定额外补贴；有多位残疾人职工的云南阿朴电子商务有限公司询问能否提高补贴标准。对此，云南省残联现场回复，将结合省级财政预算体量，积极争取预算资金，并对现行补贴标准进行适当调整，制定具体的帮扶措施。
针对云南圆通速递有限公司和一心堂药业集团股份有限公司提出的适岗残疾人招聘难题，云南省残联明确，将组织直播带岗活动并统筹线下专场招聘会，协助企业开展招聘工作，吸纳残疾人就业。
云南省残联表示，下一步将构建常态化、精准化的政策发布机制，依托线上平台，实现政策发布、解读、问答一体化，同时每年将定期举办“全省残疾人就业政策宣讲会”，鼓励省内各地残疾人联合会开展政策座谈，推动实现政策变动时主动告知、新政策出台后定向推送、补贴申报过程专业指导。
据悉，在2022年~2024年首轮云南省促进残疾人就业三年行动中，云南各级残联通过常态化开展“走访拓岗促就业”、直播带岗、线下招聘、技能培训，以及扶持残疾人就业创业示范基地、示范户、领军人才等举措，累计新增残疾人就业4.8万人，超额完成3.5万人的目标任务。
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